Si en France, la plupart des régimes de retraite ont été gérés en répartition pure, les experts-comptables et commissaires aux comptes de la Cavec ont fait un choix de solidarité dans le temps grâce à la gestion dynamique de leurs réserves.

La Cavec recourt à des actuaires conseils pour modéliser l’évolution des données démographiques et économiques de ses adhérents.

Les projections actuarielles admises par la Caisse permettent ainsi un pilotage à long terme de ses équilibres.
La Cavec a un ratio démographique plus faible que celui de la CNAVPL. Il est de 2 actifs pour 1 retraité (droits propres et réversions).
Les tendances lourdes du régime sont :

• des effectifs cotisants en progression très légère (de l’ordre de 1% par an),
• et une progression en volume des prestations qui dépasse les 6% par an depuis deux ans.

Parallèlement, on constate la croissance du nombre de retraités qui poursuivent leur activité professionnelle. Près de 40 % des actifs qui ont ouvert leurs droits à la retraite complémentaire en 2010 conservent une activité, ils étaient 29% en 2009 et 10% en 2008.
Face à ces mouvements démographiques, la Cavec dispose de deux instruments majeurs : le pilotage du taux de rendement sur le long terme et la gestion des réserves.

Stabilisé pendant de nombreuses années à 13%, le taux de rendement diminue régulièrement de 0,2 à 0,4 point par an depuis 2003. Le taux de rendement en 2010 s’établit à 9,9 %, il est un des plus élevés au sein des sections professionnelles de la CNAVPL.
2009 et 2010 ont été deux années de résultats très positifs sur le plan de la gestion des réserves. Elles permettent presque de retrouver le montant des réserves constituées au 1er janvier 2008 (1090 M€ contre 1063 M€ à fin décembre 2010). Malgré la crise profonde de 2008, le taux de rendement net d’inflation des placements depuis 1989 s’élève à 5,28% par an.

Le rôle de la commission prospective

La commission prospective analyse et oriente les études actuarielles.
À court terme, elle réfléchit sur l’évolution du périmètre de gestion de la Cavec et notamment sur les effets :

• du cumul emploi-retraite,
• des rachats de points,
• de la loi sur les retraites.