La Cavec a besoin de connaître le relevé de carrière des régimes autres que celui des professions libérales auprès desquels vous avez pu cotiser, et notamment comme salarié.

Quand faire sa demande de retraite ?

Avant de prétendre à toute liquidation de vos droits, vous devez vous renseigner précisément sur les paramètres de votre assurance vieillesse. La Cavec vous conseille d’établir votre demande de retraite au moins 6 mois avant la date d’effet de votre pension.

La reconstitution de carrière

Pour établir un bon prévisionnel de sa future pension, il vaut mieux avoir une entière connaissance de la nature de ses cotisations obligatoires en fonction des périodes d’activité. Encore faut-il réunir tous les documents administratifs et en particulier les bulletins de salaire (quand on a été salarié) et les récapitulatifs de points des différents régimes de retraite auquel on a cotisé. Nombreux sont les assurés qui pensent à tort n’avoir pas droit au taux plein, parce qu’ils ont perdu la trace de certaines périodes d’activité.

Le futur retraité peut saisir le dispositif de droit à l'information prévu dans la loi Fillon de 2003. Il peut demander à tout moment son Relevé individuel de situation (RIS) à la Cavec. Il est préférable de faire montre d’un peu d’anticipation.

Les caisses de retraite recueillent les demandes individuelles de RIS et doivent gérer les rectificatifs portés aux documents comportant des informations erronées. Mais les assurés dont le numéro INSEE n'est pas validé au SNGI (Système national de gestion des Identifiants) ne recevront pas les documents demandés ou recevront un feuillet vide. La priorité est donc de vérifier auprès de chaque caisse où l'on a cotisé qu'elle n'est pas en possession d'un numéro de Sécurité sociale erroné.

La condition d’ouverture des droits

La durée nécessaire pour l’obtention du taux plein est déterminée en fonction de l’ensemble de la carrière professionnelle 
et notamment des périodes d’activité salariée, de service militaire ou de bonification accordée aux mères de famille.

Majoration de la durée d’assurance

La majoration pour enfant se décompose comme suit :

• 
4 trimestres par enfant attribués aux femmes assurées sociales au titre de la maternité,
 ou 4 trimestres par enfant attribués au père ou à la mère au titre de l’adoption de l’enfant durant
 sa minorité ;

• 4 trimestres attribués au père ou à la mère au titre de l’éducation, selon les conditions suivantes :
attribution à la mère en l’absence de choix formulé par le couple ou partagés entre les parents, sur commun accord.