Chaque année, la Cavec fait évoluer les valeurs d’achat et de service du point de retraite complémentaire, ainsi que celles du régime prévoyance et indemnités journalières, avec une application effective au 1er janvier. Focus sur les mesures récemment entrées en vigueur.
La retraite complémentaire revalorisée de 1 %
Chaque année, le conseil d’administration de la Cavec se réunit afin de décider des évolutions du régime de retraite complémentaire et de prévoyance des experts-comptables et commissaires aux comptes. Les arbitrages s’effectuent en fonction de différents critères qui tiennent compte à la fois d’éléments extérieurs, comme l’inflation et de données liées exclusivement à notre profession, comme l’évolution de la démographie. Pour l’année 2026, le CA a décidé d’augmenter la valeur du point de retraite complémentaire servi de 1 %, celui-ci s’établissant désormais à 1,3850 €, versus 1,3710 € en 2025. Après une période de forte augmentation (+1,93 % en 2025, + 6,14 % en 2024 et + 5,6 % en 2023), le conseil d’administration a décidé d’une augmentation comparable à l’inflation et supérieure à l’augmentation des prestations du régime de base (+ 0,9 %), afin de suivre la trajectoire établie de baisse du taux de rendement.
Des prestations prévoyance augmentées
Les prestations prévoyance, alignées sur la valeur du point retraite, augmentent elles aussi en conséquence. À titre d’exemple, le capital-décès versé aux ayants-droits d’un affilié en classe 4 atteint en 2026 le montant de 290 850 €, pour une cotisation annuelle de 828 €. Pour un affilié de classe 4, toujours, la pension d’invalidité (100 %) s’élève quant à elle à 49 860 € par an. À noter : la classe 4 peut-être choisie par l’affilié à partir de 44 823 € de revenus par an, ce qui en fait une prévoyance vraiment très avantageuse et protectrice. Les cotisations restent inchangées en 2026.
Les indemnités journalières augmentent de 3,85 %
Du côté des indemnités journalières, qui sont perçues par les affiliés en incapacité temporaire d’exercer, une hausse a également été décidée, celles-ci passant de 125 €/jour à 130 €/jour, après avoir connu une hausse de + 44 % depuis 2022. Rappelons que les indemnités journalières versées par la Cavec prennent le relais de celles attribuées par la CNAVPL entre le 1er et le 90e jour d’arrêt de travail. La durée du versement ne peut excéder 36 mois ou une période cumulée de 1 095 jours.
Des classes de cotisations complémentaires remaniées
Afin de diminuer les effets de la réforme de la base de calcul des cotisations sociales (voir notre article sur le sujet), le conseil d’administration a modifié les tranches de revenus correspondant aux classes de cotisations des régimes de retraite complémentaire et de prévoyance et a créé une classe supplémentaire en retraite complémentaire : la classe I. Les points acquis par classes de cotisations évoluent également au régime de retraite complémentaire.
Des cotisations retraite augmentées
Les cotisations de retraite complémentaire augmentent de 2 %, le prix d’achat atteignant 16,630 €, après une augmentation de 2,90 % en 2025. Cette décision du conseil d’administration tient pour partie compte de la nécessaire baisse progressive du taux de rendement de notre régime, qui s’établit cette année à 8,33 %. Ce taux reste aujourd’hui l’un des tout meilleurs des régimes de retraite. Il signifie, concrètement, qu’en 12 années de retraite, vous aurez « retrouvé » les cotisations versées tout au long de votre carrière. Cette baisse vise à terme à atteindre un taux de 7,70 % à 65 ans d’ici 2036. À cette date, notre régime conservera un très bon taux de rendement (à titre de comparaison, le taux de rendement du régime général est aujourd’hui de 4,50 %). L’objectif de cette baisse est de garantir la pérennité de notre régime sur le long terme, afin d’offrir à toutes les générations d’experts-comptables et commissaires aux comptes une protection sociale de haut niveau, qui tient compte des spécificités de la profession, comme son entrée tardive dans la vie active.
Découvrez aussi ici le montant des cotisations et des prestations en 2026
